Définition du parrainage

Le parrainage est l’accompagnement d’un jeune dans son parcours d’accès à l’emploi par un professionnel, en activité ou retraité.

Les parrains ou marraines sont des bénévoles « choisis » par la Mission Locale pour leurs compétences, leur professionnalisme et pour leurs aptitudes à la médiation.

Ces bénévoles bénéficient dans leur tâche d’un appui des professionnels de la Mission Locale.

L’emploi en ligne de mire pour le jeune :

• Partager son expérience pour conforter le jeune dans son choix professionnel.
• Lui proposer un appui relationnel via son réseau.
• Soutenir son filleul dans la pérennité de son emploi et dans son parcours du quotidien.

Du point de vue de l’employeur :

• Vivre une expérience de solidarité originale.
• Transmettre son savoir et son expérience.
• Participer à un mouvement dynamique et riche en échanges.

Les parrains / marraines :

• Des professionnels : artisans, commerçant(e)s, chefs d’entreprise, salarié(e)s, cadres, technicien(ne)s, professions libérales, élu(e)s, membres d’associations, etc.
•  En activité ou retraité(e)s
• « Ambassadeurs » de leur profession ou domaine d’activité.

Les jeunes :

• avoir entre 16 et 30 ans
• être motivé, volontaire, engagé(e) dans une démarche active de l’emploi
• être potentiellement exposé(e) à des discriminations : lieux de résidence, handicap, sexe, ethnique, etc.

• examens des candidatures des parrains / marraines et des jeunes et validation le cas échéant,
• rencontres régulières entre le parrain ou la marraine, le jeune et un conseiller de la Mission Locale,
• proposer des ressources documentaires et outils divers pour le suivi,
• accompagnement de la mise en relation et du suivi du jeune et de son parrain ou de sa marrainne.